進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物。

專業(yè)分工帶來了哪些弊端？

博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。

知識管理將成為我國企業(yè)迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競爭優(yōu)勢的唯一選擇。

（）定義了“囚徒困境”。

儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。

知識管理強(qiáng)調(diào)以知識為核心和充分發(fā)揮知識的作用。

流水線是基于社會分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。（）

“囚徒困境”帶給我們的啟示是：（）。