下面哪個(gè)占流動(dòng)資產(chǎn)比例最高（）。

最佳的績效考評(píng)面談方式是（）。

工作設(shè)計(jì)中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。

與生活有關(guān)的補(bǔ)償是津貼，與工作有關(guān)的補(bǔ)償是補(bǔ)貼。

工作擴(kuò)大化是在員工之間橫向擴(kuò)大工作范圍，工作豐富化是縱向擴(kuò)大工作范圍。

我國績效考評(píng)的一般內(nèi)容包括（）。

工作設(shè)計(jì)

100元本金在復(fù)利年利率10%的情況下第一年、第二年和第三年的終值分別為（）。

對工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。