工作描述是對某工作所需員工的任職資格與條件的確認，是工作分析的重要成果之一。

企業(yè)銷售額越大則企業(yè)獲利能力指標銷售利潤率也越大。

人力資源

股票票面價格和債券票面價格都無實際經(jīng)濟意義。

最適宜大企業(yè)績效考評方法是（）。

財務分析中企業(yè)短期償債能力指標流動比率、速動比率和現(xiàn)金比率都應越高越好。

有限責任公司中哪一類公司的最低注冊資本為50萬人民幣（）。

薪酬比報酬含義更廣泛。

工作設計中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。