A.組織內(nèi)部下屬對(duì)上級(jí)的響應(yīng)性
B.組織內(nèi)部下屬對(duì)權(quán)力的響應(yīng)性
C.組織對(duì)環(huán)境的響應(yīng)性
D.組織對(duì)服務(wù)的響應(yīng)性
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A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.柔性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.剛性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.組織學(xué)習(xí)
A.變化程度
B.主觀程度
C.客觀程度
D.復(fù)雜程度
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會(huì)因素
D.技術(shù)和自然環(huán)境因素
A.供應(yīng)者和顧客
B.競(jìng)爭(zhēng)者和伙伴
C.特殊利益集團(tuán)
D.管制機(jī)構(gòu)和工會(huì)
A.理解并解釋現(xiàn)行法律的那些行動(dòng)
B.執(zhí)行現(xiàn)行法律的那些行動(dòng)
C.包括現(xiàn)行法律范圍內(nèi)的集體行動(dòng)的那些活動(dòng)
D.包括改變法律本身和現(xiàn)行成套法律規(guī)定的那些活動(dòng)
最新試題
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
確當(dāng)衡量方式有哪些()
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技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括()
學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括()
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)()
提升績(jī)效的方法有哪些()