企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。

（）是管理的重心。

先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。

體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。

對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。

以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。

可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。

外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。