A.單位相同崗位最低檔工資
B.不得低于勞動(dòng)合同約定工資
C.不低于單位相同崗位最低檔工資的80%
D.不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%
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A.可以訂立口頭協(xié)議
B.只能形成一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系
C.可以約定試用期
D.用人單位可隨時(shí)終止合同
A.派遣崗位
B.派遣人員素質(zhì)
C.派遣期限
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.單方解除合同
B.協(xié)商解除合同
C.依法參加工會(huì)
D.同工同酬
A.告知被派遣勞動(dòng)者工作要求
B.自設(shè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)并進(jìn)行自我派遣
C.為在崗被派遣勞動(dòng)者提供培訓(xùn)
D.將被派遣勞動(dòng)者派遣至其他單位
A.派遣單位可以以非全日制用工性質(zhì)招用被派遣勞動(dòng)者
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)履行告知義務(wù)
C.派遣單位和用工單位不能以介紹費(fèi)、中介費(fèi)等為名向勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用
D.因派遣單位的違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損失，用工單位要與勞務(wù)派遣公司負(fù)有連帶責(zé)任
最新試題
工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益＂。
勞動(dòng)者以勞動(dòng)交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟(jì)上的生活需求，這體現(xiàn)的是勞動(dòng)關(guān)系的（）
國(guó)際勞工組織的宗旨是：促進(jìn)（）和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。
集體談判的結(jié)構(gòu)，是指不同層次、不同等級(jí)、不同類別的談判單位的（），以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)（）的一種方式。
在政府勞動(dòng)關(guān)系策略受勞動(dòng)關(guān)系模式影響，從工會(huì)的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個(gè)角度出發(fā)，將勞動(dòng)關(guān)系劃分為（）
雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán)，但通過(guò)授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與，具有（）
私營(yíng)企業(yè)是中國(guó)內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)是一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，具有特定的研究對(duì)象和研究范疇，其研究范疇包括（）
經(jīng)濟(jì)全球化的主體是（），是國(guó)際生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。