多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于預(yù)算編制好壞的描述，正確的有（）

A.追求預(yù)算目標(biāo)百分之百的準(zhǔn)確沒(méi)有意義
B.預(yù)算作為一種控制手段，重點(diǎn)是將預(yù)算目標(biāo)控制在收入、利潤(rùn)等具體的工作點(diǎn)上
C.作為預(yù)算管理者應(yīng)該給企業(yè)一定的自主空間
D.預(yù)算目標(biāo)的制定必須經(jīng)過(guò)科學(xué)系統(tǒng)的決策程序

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多項(xiàng)選擇題

預(yù)算是對(duì)（）目標(biāo)指向性、承諾和考核的約束性力量。

A.公司股東
B.核心管理層
C.經(jīng)理人
D.員工

多項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理所涵蓋的問(wèn)題主要包括（）

A.有效目標(biāo)設(shè)定
B.員工必須接受管理者設(shè)定的目標(biāo)
C.員工工作行為的引導(dǎo)
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程監(jiān)控

以下關(guān)于預(yù)算編制好壞的描述，正確的有（）

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預(yù)算是對(duì)（）目標(biāo)指向性、承諾和考核的約束性力量。

績(jī)效管理所涵蓋的問(wèn)題主要包括（）

以下關(guān)于預(yù)算編制好壞的描述，正確的有（）

預(yù)算是對(duì)（）目標(biāo)指向性、承諾和考核的約束性力量。