A.工作地的安全設施、衛(wèi)生規(guī)則和管理制度
B.工作秩序
C.勞動者的安全和健康
D.勞動者的權利
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A.職工個人
B.職工所在單位
C.國家
D.職工個人和國家
A.10%左右
B.20%左右
C.30%左右
D.40%左右
A.甲在求職過程中與招聘單位發(fā)生的爭議
B.丙因勞動報酬與所在單位發(fā)生的爭議
C.乙與所在單位工會發(fā)生的爭議
D.家庭保姆丁與其雇主發(fā)生的爭議
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.勞動者主動辭職
B.勞動者自行離職
C.勞動者被依法開除
D.勞動者不能從事原工作而被依法辭退
最新試題
20世紀80年代以來,中國社會福利事業(yè)在多個反面進行了重大改革,其中包括()
()并存將是相當長時間內(nèi)我國農(nóng)村保障制度的基本面貌。
我國社會保障改革存在的主要問題有()
社會養(yǎng)老保險既具有私人物品的性質(zhì),又具有共同物品的性質(zhì),這種雙重性質(zhì)決定了社會保險基金的籌集要有集體給予財力支持。
歐美國家社會保障開源節(jié)流的主要措施()
我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定,因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關規(guī)定處理。
新時期中國勞動關系轉(zhuǎn)型的方式:()轉(zhuǎn)型。
1978年以來,我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會化的新型社會保障之路。
參與各種基金會基金籌集的主要有()
新中國成立后,在集體經(jīng)濟階段,中國農(nóng)村的社會保障制度逐步建立和發(fā)展,并形成了以()等為主要內(nèi)容的社會保障制度。