名詞解釋虛擬組織
您可能感興趣的試卷
- 國(guó)家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2018年秋季學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚嚾藛T招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)真題及答案
- 國(guó)家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2018年春季學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚嚾藛T招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)真題及答案
- 國(guó)家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué) )2017年秋季學(xué)期"開放???期末考試人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)真題及答案
- 國(guó)家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué) )2016年春季學(xué)期“開放??啤逼谀┛荚嚾藛T招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)真題及答案
最新試題
組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系,比較穩(wěn)定;中層也相對(duì)穩(wěn)定,但一般員工流動(dòng)率較高,說(shuō)明該組織處于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理測(cè)量中,以下屬于非文字測(cè)量的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
電話篩選簡(jiǎn)歷主要用于以下情況()。
題型:多項(xiàng)選擇題
信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量,并事先向()公示,并保留相關(guān)證據(jù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從評(píng)價(jià)中心活動(dòng)的內(nèi)容來(lái)看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過(guò)程中,面對(duì)面模式的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自我記錄和評(píng)價(jià)表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過(guò)程中,求職者的工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷篩查的重點(diǎn),其重中之重是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績(jī)效評(píng)估的資料,在已知未來(lái)理想人員分布和流失率的條件下,對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排,并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試官們最好能對(duì)應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識(shí),最終作決定的應(yīng)該是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題