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【論述題】試述訪談法的操作流程。
答案:
通用的工作分析訪談流程包括五個(gè)階段,即準(zhǔn)備階段、開始階段、主體階段、結(jié)束階段和整理階段。
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【論述題】試述工作分析在人力資源管理中的作用。
答案:
(1)工作分析在人力資源規(guī)劃中的應(yīng)用;
(2)工作分析在招聘、甄選和任用中的作用;
(3)工作分析在...
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【簡答題】簡述任選清單分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案:
優(yōu)點(diǎn):
(1)信息可靠性高;
(2)可有效獲得工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系和勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的信息;<...
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