A.整體時(shí)間研究
B.單元時(shí)間研究
C.時(shí)間點(diǎn)研究
D.時(shí)間段研究
E.重復(fù)時(shí)間研究
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A.工作日志寫(xiě)實(shí)
B.動(dòng)作研究
C.時(shí)間研究
D.方法研究
E.工作衡量
A.培訓(xùn)需求評(píng)估
B.工作效率分析
C.績(jī)效評(píng)估
D.人員數(shù)量評(píng)估
E.激勵(lì)效果評(píng)估
A.存在問(wèn)題
B.背景信息
C.改進(jìn)方面
D.分工關(guān)系
E.任務(wù)清單
A.任務(wù)清單分析法
B.要素分析法
C.功能性職位分析法
D.任務(wù)性職位分析方法
E.關(guān)鍵事件法
A.職位分析問(wèn)卷法
B.工作要素法
C.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
D.關(guān)鍵事件分析法
E.管理職位分析問(wèn)卷法
最新試題
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
工作要素是開(kāi)展工作分析的主體,其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉,因此,通過(guò)和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
下面不是工作本身信息的是()
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于()
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是()
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。