單項選擇題某公司（甲方）與胡某、周某（乙方）簽訂《勞務分包合同》，約定甲方將某商務中心工程總項目B座工程的泥工班組作業(yè)的勞務用工承包給乙方，乙方承包范圍及工作內容：按圖紙說明的土建、裝飾工程從基礎到屋面。乙方由于趕工期，請了兩個體力不錯有從事該行經(jīng)驗的56，58歲農民工。施工過程嚴格按照三檢制度要求施工，順利按期完成該項目工程。勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
A.16；55
B.16；60
C.18；55
D.18；60
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2.單項選擇題張先生于在某用人單位工作，直至雙方發(fā)生爭執(zhí)，用人單位在長達十年的時間里，均沒有與張先生簽訂書面勞動合同。雙方因是否繼續(xù)事實上的勞動合同內容而產(chǎn)生爭執(zhí)，后因雙方未能達成一致的意見，馬先生遂依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會遞交勞動仲裁申請書，最后，馬先生關于支付雙倍工資等各項主張得到了仲裁庭的支持。勞動合同具有的性質（）。
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
3.單項選擇題張先生于在某用人單位工作，直至雙方發(fā)生爭執(zhí)，用人單位在長達十年的時間里，均沒有與張先生簽訂書面勞動合同。雙方因是否繼續(xù)事實上的勞動合同內容而產(chǎn)生爭執(zhí)，后因雙方未能達成一致的意見，馬先生遂依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會遞交勞動仲裁申請書，最后，馬先生關于支付雙倍工資等各項主張得到了仲裁庭的支持。我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
A.調解→仲裁→訴訟
B.調解→訴訟→仲裁
C.仲裁→調解→訴訟
D.仲裁→訴訟→調解
最新試題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
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勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
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施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
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若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
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我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
當事人一方也可不經(jīng)調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
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單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
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勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
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申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題