多項選擇題在勞務分包施工與資源保障能力評價時，應重點考察企業(yè)是否重視管理工作，有較高的管理意識和完善的管理體系，其中包括：（）。
A.有符合本*行業(yè)和企業(yè)特點的較完善的管理制度
B.有完善的組織管理體系
C.遵守國家法律法規(guī)，注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學習
D.有符合本*行業(yè)體系的勞務分包人民
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1.多項選擇題屬于務工人員的登記內(nèi)容包括：（）。并出示本人身份證明，由其所在分包單位現(xiàn)場負責人簽認后，方可進入生活區(qū)。
A.本人姓名
B.身份證號
C.籍貫
D.所屬單位（隊伍）
2.多項選擇題勞務員在審驗勞務隊伍資質(zhì)時應注意：（）要求。
A.資質(zhì)
B.資格要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理
3.多項選擇題勞務培訓計劃的主要內(nèi)容有：（）。
A.安全生產(chǎn)培訓
B.崗位技能培訓
C.新工藝、新方法
D.施工技術(shù)專題培訓普法維權(quán)培訓
4.多項選擇題培訓需求的層次分析包括：（）。
A.企業(yè)層次分析
B.社會需求層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個人層次分析
5.多項選擇題勞務需求計劃應包括：（）。
A.引進勞務企業(yè)或施工隊伍的資質(zhì)類別、等級、規(guī)模和引進的渠道
B.引進企業(yè)或施工隊伍進場的具體時間
C.入場安全教育培訓
D.住宿管理等內(nèi)容
最新試題
勞務糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
題型：單項選擇題