A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時限尚未經(jīng)過
D.申請主體適格
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A.誤工費
B.護理費
C.保險費
D.療養(yǎng)費
A.調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.協(xié)商
A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
C.建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
A.群眾上訪
B.聚眾打架
C.企業(yè)內(nèi)部鬧事
D.企業(yè)外部鬧事
A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍
C.簽訂勞務(wù)合同
D.收取勞工有效抵押證件
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的