多項選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括:醫(yī)療費、非法用工傷亡賠償和()。
A.誤工費
B.護理費
C.保險費
D.療養(yǎng)費
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1.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請()進行解決
A.調解
B.仲裁
C.訴訟
D.協商
2.多項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要方法:()。
A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
C.建立欠薪應急周轉金制度
D.提高農民工的法律維權意識
3.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現形式有:圍堵總承包企業(yè)和政府機關、提出仲裁和司法訴訟與()。
A.群眾上訪
B.聚眾打架
C.企業(yè)內部鬧事
D.企業(yè)外部鬧事
4.多項選擇題解決建筑施工勞務糾紛的對策有:()。
A.推行建筑業(yè)勞務基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務隊伍
C.簽訂勞務合同
D.收取勞工有效抵押證件
5.多項選擇題建筑業(yè)的勞務糾紛主要集中在建設工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。常見形式有:()。
A.因勞資問題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產生的糾紛
C.因轉包而產生的糾紛
D.因拖欠農民工工資引發(fā)的糾紛
最新試題
勞務管理資料檔案統計報表類最低保存年限5年。()
題型:判斷題
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()
題型:單項選擇題
該工程的計劃實際用工是()。
題型:單項選擇題
解決勞動爭議的原則有()
題型:多項選擇題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先于支付()
題型:單項選擇題
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農民工工資拖欠問題。()
題型:判斷題
勞務糾紛的性質是()
題型:多項選擇題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
題型:判斷題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
題型:判斷題
勞務人員工資糾紛表現形式()
題型:多項選擇題