A.安全管理
B.資費(fèi)管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
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A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)用工合同
C.分包施工合同
D.勞動(dòng)合同
A.工具用具費(fèi)
B.文明施工費(fèi)
C.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
D.以上都是
A.考評(píng)方式
B.薪資待遇
C.考評(píng)周期
D.信息反饋
A.勞務(wù)分包合同
B.勞動(dòng)合同
C.總承包合同
D.專業(yè)分包合同
A.做出答復(fù)→提出要求→簽訂協(xié)議
B.提出要求→簽訂協(xié)議→做出答復(fù)
C.提出要求→做出答復(fù)→簽訂協(xié)議
D.做出答復(fù)→簽訂協(xié)議→提出要求
最新試題
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
解決勞動(dòng)爭議的原則有（）
勞動(dòng)爭議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任（）
當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）