判斷題培訓(xùn)總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式,包括導(dǎo)言、概述評估實施的過程、闡述評估結(jié)果、評估結(jié)果和參考意見、附錄、報告提要。()

最新試題

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。()

題型:判斷題

一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()

題型:判斷題

勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()

題型:多項選擇題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()

題型:判斷題

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()

題型:判斷題

施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責(zé)人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()

題型:判斷題

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。()

題型:判斷題

勞動合同具有的性質(zhì)()。

題型:單項選擇題

工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。()

題型:判斷題