【案例分析題】勞務(wù)工人實(shí)名制管理是貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知》過(guò)程中由各地方工程建設(shè)行政主管部門和建筑企業(yè)提出的。某日A市政府組織各項(xiàng)目對(duì)實(shí)名制管理的抽查，各項(xiàng)目對(duì)實(shí)名制管理的實(shí)施基本到位。建設(shè)行政主管部門規(guī)定，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未按規(guī)定落實(shí)實(shí)名制管理引起農(nóng)民工工資糾紛群體性事件，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)禁止其參加新的工程項(xiàng)目投標(biāo)活動(dòng)，外地企業(yè)逐出（）建筑市場(chǎng)。