A.建立每人每日流動(dòng)臺(tái)賬
B.每日上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)
C.每周上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤
D.記錄人員流動(dòng)情況
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某工程,由于流動(dòng)臺(tái)賬未得到落實(shí),導(dǎo)致務(wù)工人員工資未能按時(shí)發(fā)放,最后務(wù)工人員出現(xiàn)罷工,勞務(wù)管理人員與施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人就責(zé)任歸屬問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論。
以下是勞務(wù)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配證明的是()。
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.考勤表
C.工資表
D.支付憑證
某工程,由于流動(dòng)臺(tái)賬未得到落實(shí),導(dǎo)致務(wù)工人員工資未能按時(shí)發(fā)放,最后務(wù)工人員出現(xiàn)罷工,勞務(wù)管理人員與施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人就責(zé)任歸屬問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論。
以下反映總包方是否按時(shí)及時(shí)結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)是()。
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑證
C.工資表
D.考勤表
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
C.勞動(dòng)者想辭職
D.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
A.三年(不含)以下
B.三年(含)以下
C.三年(不含)以上
D.三年(含)以上
最新試題
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。()
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()