簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

第一個(gè)把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

這個(gè)案例對(duì)你有哪些的啟示？如何認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源？

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。