A.企業(yè)自有工人
B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.隨時(shí)雇傭工人
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A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.以上都不是
A.醉酒導(dǎo)致傷亡的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
D.違反治安管理傷亡的
A.高血壓
B.心臟病
C.慢性咽炎
D.慢性肝炎
A.書面形式
B.口頭形式
C.默許形式
D.習(xí)慣形式
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益
B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會(huì)公共利益
最新試題
基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成正比。（）
勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)（公司、項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）
工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以自愿選擇參加。（）
用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。（）
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過早拆模。（）
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）