多項選擇題導致合同無效的原因有哪些（）。
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益
B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會公共利益
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1.多項選擇題管理費用包括以下哪些（）。
A.管理人員工資
B.辦公費
C.差旅交通費
D.固定資產使用費
2.多項選擇題工人培訓包括哪些（）。
A.班組長培訓
B.技術工人等級培訓
C.特種作業(yè)人員的培訓
D.對外埠施工隊伍的培訓
3.多項選擇題生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程（）。
A.同時設計
B.同時施工
C.同時結算
D.同時投入生產和使用
4.多項選擇題我國《勞動法》第四十條規(guī)定：“用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（）國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日”。
A.元旦
B.春節(jié)
C.國際勞動節(jié)
D.重陽節(jié)
5.多項選擇題施工項目目標控制包括（）。
A.進度控制
B.質量控制
C.環(huán)境控制
D.組織控制
最新試題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
題型：判斷題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
題型：判斷題
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當地勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
題型：判斷題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）
題型：判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
題型：判斷題
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
題型：判斷題