A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B.合同一方故意隱瞞事實
C.合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同
D.合同條款不全,約定不明確
A.“以合同為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”
B.“以合同為依據(jù),以事實為準(zhǔn)繩”
C.“以事實為依據(jù),以合同為準(zhǔn)繩”
D.“以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”
A.3日
B.7日
C.14日
D.15日
A.入場工作前
B.施工階段中
C.入場教育工作的同時
D.入場登記的同時
A.2日
B.3日
C.7日
D.15日
最新試題
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()