單項(xiàng)選擇題合法原則是指勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)在處理勞務(wù)糾紛案件的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以（），依法處理勞務(wù)糾紛。

A.“以合同為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”
B.“以合同為依據(jù)，以事實(shí)為準(zhǔn)繩”
C.“以事實(shí)為依據(jù)，以合同為準(zhǔn)繩”
D.“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”


你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行（），項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊(duì)伍及時(shí)到派出所辦理暫住證。

A.入場(chǎng)工作前
B.施工階段中
C.入場(chǎng)教育工作的同時(shí)
D.入場(chǎng)登記的同時(shí)

4.單項(xiàng)選擇題如出現(xiàn)因業(yè)主方的問(wèn)題而拖延勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的情況，（）后調(diào)整支付計(jì)劃。

A.發(fā)包單位
B.監(jiān)理單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應(yīng)與分包企業(yè)協(xié)商一致

最新試題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿(mǎn)16周歲和超過(guò)50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長(zhǎng)期的，也可以是短期的。（）

題型：判斷題

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

題型：判斷題

用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

題型：判斷題

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）

題型：判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，必須具備以下兩個(gè)條件：一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織，不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力，并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。（）

題型：判斷題

特種作業(yè)人員的配備必須滿(mǎn)足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。（）

題型：判斷題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

題型：判斷題