A.經驗估工法
B.經驗比較法
C.分項綜合系數法
D.概算定額法
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A.機械完成的過程
B.個人完成的過程
C.工人班組完成的過程
D.項目部完成的過程
A.經驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術測定法
A.綜合時間定額
B.單項工序定額
C.綜合定額
D.綜合產量定額
A.條件不同
B.保險對象不同
C.目的不同
D.實施方式不同
A.簽訂合同的主體不合法或勞務分包內容與其企業(yè)資質不相符的
B.單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的5倍
C.未進入當地市建筑業(yè)勞務交易中心公開交易，或者合同價與中標價不符的
D.未明確勞務作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話的
最新試題
勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）