新加坡與智利的主要不同是，養(yǎng)老儲蓄金運作在新加坡是由一個半官方的“中央公積金局”統(tǒng)一負責，在智利則可以自由選擇不同的市場化的私營基金公司來負責。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關系，即雇主與雇員的關系。

在世界各國縮小收入差距的具體做法中，要求每一個經濟開發(fā)區(qū)建設幾個新興城市，使之成為帶動全*區(qū)經濟增長的中心，這一做法稱之為“城市化輻射”型。實行這種做法的國家是（）。

作為社會制度的醫(yī)療保險，在傳統(tǒng)農業(yè)社會就已興起。

我國現(xiàn)行社會保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具體政策和實施細則。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。

1883年英國的《疾病保險法》初步確立了社會醫(yī)療保險模式的雛形，并將社會醫(yī)療保險定為英國醫(yī)療保險制度的主體部分。

實行強制儲蓄型養(yǎng)老保險制度的國家是德國。（）

政府和工會共同管理模式就是政府負責社會保障行政管理，私人企業(yè)則負責社會保障的業(yè)務運作。

（）是指由于勞動力結構跟不上產業(yè)結構變化而造成的失業(yè)。