醫(yī)療社會保險(xiǎn)就是在被保險(xiǎn)人因健康原因而暫時失去勞動能力并失去經(jīng)濟(jì)來源時，國家和社會有責(zé)任按照有關(guān)立法，對受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。（）

社會保障基金是廣大保險(xiǎn)對象的“養(yǎng)命錢”，每項(xiàng)社會保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險(xiǎn)對象基本生活和生存的剛性支出。

（）是指勞動力供需不平衡，勞動力就業(yè)市場信息不暢，組織管理跟不上，而使一部分勞動者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異，從而引發(fā)失業(yè)。

政府和工會共同管理模式就是政府負(fù)責(zé)社會保障行政管理，私人企業(yè)則負(fù)責(zé)社會保障的業(yè)務(wù)運(yùn)作。

公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對低工資勞動者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對高工資勞動者就越有利。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有待解決的問題不包括：（）

以一個國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。

社會保障基金投資的安全性原則和贏利性原則是負(fù)相關(guān)關(guān)系，安全性高、風(fēng)險(xiǎn)性小的投資一般收益率也小。

目前我國的社會保障基金實(shí)行的是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。