單項選擇題人力資源規(guī)劃又可分為戰(zhàn)略性的長期規(guī)劃、()的中期規(guī)劃和具體作業(yè)性的短期計劃。
A.決定性
B.策略性
C.定量性
D.可行性
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1.單項選擇題費用規(guī)劃是對企業(yè)人工成本,人力資源管理費用的整體規(guī)劃,不包括以下哪種()。
A.人力資源費用的預算
B.人力資源費用的核算
C.人力資源費用的結算
D.人力資源費用的評估
2.單項選擇題企業(yè)的人力資源保障問題不包括以下哪種()。
A.人員的流入預測、流出預測
B.人員的內部流動預測
C.人力資源質量預測
D.社會人力資源供給狀況分析
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃外部變化不包括以下()。
A.社會消費市場的變化
B.經濟形勢的變化
C.政府有關人力資源政策的變化
D.人才市場的變化
4.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪一種特性:()。
A.間接性
B.時代性
C.社會性
D.消耗性
5.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪種特性:()。
A.能動性
B.兩重性
C.智力性
D.經濟性
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勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
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對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
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社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
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技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()
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勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
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勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
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施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
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總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
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非全日制用工雙方不得約定試用期。()
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