單項選擇題人力資源管理不具有以下哪一種特性：（）。

A.間接性
B.時代性
C.社會性
D.消耗性


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪種特性：（）。

A.能動性
B.兩重性
C.智力性
D.經(jīng)濟性

2.單項選擇題人力資源管理是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動，這些活動不包括以下哪種（）

A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工住房計劃

3.單項選擇題信訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向（）當(dāng)面反映信訪事項。

A.公安局
B.信訪局
C.縣級以上人民政府
D.有關(guān)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人

4.單項選擇題信訪事項的辦理責(zé)任不包括以下哪種（）。

A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪事項辦理
D.隱瞞事實

5.單項選擇題信訪事項的構(gòu)成要件不包括：（）。

A.存在特定違法情形
B.導(dǎo)致信訪事項發(fā)生并造成嚴(yán)重后果
C.A+B
D.信訪受阻

最新試題

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

題型：判斷題

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。（）

題型：判斷題

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）

題型：判斷題

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。（）

題型：判斷題

對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

題型：判斷題

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

題型：判斷題

實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

題型：判斷題