以一個(gè)國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個(gè)國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。

政府履行社會(huì)保障管理職能是必要的，但政府對(duì)社會(huì)保障的行政管理是有邊界的。

政府和工會(huì)共同管理模式就是政府負(fù)責(zé)社會(huì)保障行政管理，私人企業(yè)則負(fù)責(zé)社會(huì)保障的業(yè)務(wù)運(yùn)作。

社會(huì)保障基金是廣大保險(xiǎn)對(duì)象的“養(yǎng)命錢”，每項(xiàng)社會(huì)保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險(xiǎn)對(duì)象基本生活和生存的剛性支出。

在實(shí)行社會(huì)保障政府直接管理的國家，通常實(shí)行垂直管理。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有待解決的問題不包括：（）

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對(duì)低工資勞動(dòng)者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對(duì)高工資勞動(dòng)者就越有利。

（）是指由于勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而造成的失業(yè)。

醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)就是在被保險(xiǎn)人因健康原因而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力并失去經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，國家和社會(huì)有責(zé)任按照有關(guān)立法，對(duì)受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。（）

當(dāng)前，明確界定中央和地方在社會(huì)保障管理方面的責(zé)任是理順我國社會(huì)保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。