對初級保安員守護勤務活動過程的仔細查看，從中發(fā)現每個保安員守護勤務工作的優(yōu)劣情況，并進行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。

目標部位安全守護工作方案的前期要求不包括（）

在出入口守衛(wèi)咨詢工作中，遇到領導咨詢相關問題，應該（）。

理論上講，傳統(tǒng)的個人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉讓的身份識別技術才能勝任。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是指保安工作人員為了維護守衛(wèi)單位、部門和社會治安秩序，保障國家、集體和個人利益的安全，而對社會組織或公民個人等客戶或來訪人員提出的有關安全防范問題或其他問題，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關單位的規(guī)章制度，所進行的解答或提出建議、方案等智力服務活動。

下列關于出入口控制系統(tǒng)功能的表述，錯誤的是（）。

來訪者向出入口守衛(wèi)人員咨詢安全防范方面或客戶單位內部的安全信息時，回答咨詢的保安人員應該（）。

出入口守衛(wèi)工作者將常用的相關安全業(yè)務問題，經過整理、編制、儲存，編成出入口安全業(yè)務咨詢軟件，向一定范圍的咨詢者提供咨詢服務的方法是（）。

保安人員在執(zhí)勤中遇到任何糾紛都必須認真調解，否則就是失職。

出入口守衛(wèi)工作咨詢的回答隨意性比較大，所以守衛(wèi)人員可以根據自己的意愿隨意回答，不需要考慮單位的規(guī)章制度。