以下各項(xiàng)（）不是目標(biāo)部位安全守護(hù)的特點(diǎn)。

保安人員在執(zhí)勤中遇到任何糾紛都必須認(rèn)真調(diào)解，否則就是失職。

咨詢者通過信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關(guān)安全或出入單位的相關(guān)問題提出咨詢，守衛(wèi)人員以信函的方式進(jìn)行回答的咨詢方法是（）。

（）是指保安員在執(zhí)行客戶單位出入口守衛(wèi)勤務(wù)時(shí)應(yīng)進(jìn)行安全管理的地域范圍。

押運(yùn)途中發(fā)現(xiàn)有可疑車輛和人員尾隨跟蹤時(shí)，保安員立即下車攔截可疑車輛，盤問可疑人員，險(xiǎn)情未消除前，不準(zhǔn)繼續(xù)前進(jìn)。

目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的前期要求不包括（）

理論上講，傳統(tǒng)的個人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉(zhuǎn)讓的身份識別技術(shù)才能勝任。

下列關(guān)于攝像機(jī)的表述，錯誤的是（）

目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的主體部分是該方案的最重要的部分，主要由指導(dǎo)思想、組織架構(gòu)、（）、信息網(wǎng)絡(luò)、具體措施和實(shí)施步驟、獎懲措施等幾個方面組成。

對初級保安員守護(hù)勤務(wù)活動過程的仔細(xì)查看，從中發(fā)現(xiàn)每個保安員守護(hù)勤務(wù)工作的優(yōu)劣情況，并進(jìn)行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。