判斷題公務員降職的目的是為了合理地使用公務員,充分發(fā)揮公務員的作用,為行政機關的各個職位選擇配備適宜的人才。降低公務員的職務,一般一次只降低一級。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
人力資源需求預測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題