我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

公共部門人力資源的特征包括（）

基本工資制度是薪酬制度的（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。