古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？

以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。

下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。

下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。

對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。

護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。

管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

下列與X 理論觀(guān)點(diǎn)不相符的是（）。

對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。