單項選擇題情境領導理論認為,適宜采用說服型領導方式的員工成熟度類型是()
A.能力低,動機水平低
B.能力低,動機水平高
C.能力高,動機水平低
D.能力高,動機水平高
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1.單項選擇題情境領導理論認為,適宜采用命令型領導方式的員工成熟度類型是()
A.能力低,動機水平低
B.能力低,動機水平高
C.能力高,動機水平低
D.能力高,動機水平高
2.單項選擇題情境領導理論認為,與選擇領導方式有關的因素是()
A.上下級關系
B.領導者職權
C.組織內上下溝通
D.下屬的成熟度
3.單項選擇題費德勒的權變理論中對領導效果最不利的環(huán)境條件是()
A.上下級關系好,工作任務結構不明確、領導者職權弱
B.上下級關系差,工作任務結構明確,領導者職權強
C.上下級關系差,工作任務結構明確,領導者職權弱
D.上下級關系差,工作任務結構不明確,領導者職權弱
4.單項選擇題費德勒的權變理論中對領導效果最有利的環(huán)境條件是()
A.上下級關系好,工作任務結構明確、領導者職權強
B.上下級關系好,工作任務結構明確、領導者職權弱
C.上下級關系好,工作任務結構不明確、領導者職權強
D.上下級關系差,工作任務結構明確,領導者職權強
5.單項選擇題在管理方格理論中,貧乏管理的領導行為類型是()
A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.5.5型管理
D.9.1型管理
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下列護理系統中的哪一子系統,通過開展護理科研,引進和開展護理新業(yè)務、新技術以及技術培訓,拓展護理工作領域()。
題型:單項選擇題
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