A.工資水平
B.工作的成就感
C.工作環(huán)境
D.福利待遇
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A.人的需要按層次排列的,從低層次需要到高層次需要
B.人的行為動機(jī)是為了滿足他們未滿足的需要
C.只有當(dāng)人的低層次需要滿足后,才會有向高層次發(fā)展的需要
D.當(dāng)高層次需要發(fā)展后,低層次需要就不再存在
A.引導(dǎo)性
B.公開性
C.按需激勵性
D.時(shí)效性
最新試題
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
中國古代的思想家們認(rèn)識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律,并將其運(yùn)用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動的特點(diǎn)()。
管理者扮演頭面人物角色時(shí),下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?