A.培訓(xùn)需求
B.培訓(xùn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)機(jī)制
D.培訓(xùn)方法
E.培訓(xùn)目的
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A.直接觀察法
B.民意測(cè)驗(yàn)法
C.關(guān)鍵人物訪談法
D.文獻(xiàn)調(diào)查法
E.工作樣本法
A.個(gè)體層次
B.組織層次
C.國(guó)家或地區(qū)戰(zhàn)略層次
D.機(jī)構(gòu)層次
E.國(guó)家或地區(qū)戰(zhàn)術(shù)層次
A.悔改表現(xiàn)
B.沒(méi)有再次違紀(jì)行為
C.調(diào)離原機(jī)關(guān)
D.處分期滿
E.撤銷過(guò)的處分
A.下級(jí)或上級(jí)機(jī)關(guān)
B.其他地區(qū)機(jī)關(guān)
C.國(guó)有企事業(yè)單位
D.上述三點(diǎn)都是
A.臨時(shí)調(diào)動(dòng)
B.掛職鍛煉
C.正式轉(zhuǎn)任
D.借調(diào)
最新試題
下列情形中,不需要進(jìn)行任職的是()。
我國(guó)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為()年。
編制限額則是指機(jī)關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)一般設(shè)正職()人。
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)任期制意義的說(shuō)法,正確的有()。
公務(wù)員晉升縣處級(jí)以上和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件和資格完全不同。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)的條件和資格有所不同。
選任制公務(wù)員的免職方式有()。