企業(yè)家的成長，主觀上要（）。

精神激勵

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，具有嚴肅性、可行性、民主性的計劃是（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策的方法有（）。

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。

在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。

對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。

為什么說企業(yè)家是改革家？

企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？