讓領(lǐng)導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

“五一”勞動獎?wù)?、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？

對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。

屬于高層的非事務(wù)性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

為什么說企業(yè)家是改革家？

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，具有嚴肅性、可行性、民主性的計劃是（）。

對資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量，以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進行評價和選擇就是（）。

通過對風險大小的測算進行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。