A.針對性
B.實用性
C.人才隊伍的穩(wěn)定性
D.廣泛性
E.競爭性
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A.表明了經(jīng)營戰(zhàn)略工作的性質
B.指明了企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定的依據(jù)
C.確定了企業(yè)的成長方向
D.闡明了戰(zhàn)略制定的目的
E.明確了目的、目標和途徑、手段的關系
A.政治環(huán)境分析
B.經(jīng)濟環(huán)境分析
C.資源環(huán)境分析
D.市場需求分析
E.行業(yè)環(huán)境分析
A.資源開發(fā)型合作戰(zhàn)略方案
B.產(chǎn)品生產(chǎn)型合作戰(zhàn)略方案
C.契約式合作戰(zhàn)略方案
D.股權式合作戰(zhàn)略方案
E.合資式合作戰(zhàn)略方案
A.總體價值標準
B.行為標準
C.素質標準
D.市場定位
E.個性特征
最新試題
個體管理
為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？
下列也叫資本結構優(yōu)化戰(zhàn)略的是（）。
在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。
在企業(yè)戰(zhàn)略領導班子的組建中，關鍵在于少設副職，或不設副職的組建原則是（）。
屬于高層的非事務性工作，建立的組織結構是（）。
人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，具有嚴肅性、可行性、民主性的計劃是（）。
企業(yè)形象是企業(yè)內在素質和外在表現(xiàn)的綜合反映。
企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策的方法有（）。