“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

試論述企業(yè)實施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。

企業(yè)家需要對企業(yè)全局性、長遠性的發(fā)展進行運籌謀劃，是因為（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

企業(yè)組織適應性的集中表現(xiàn)是什么？

下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，屬于戰(zhàn)術(shù)性的是（）。

對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。

讓領(lǐng)導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價值觀外，還包括（）。