最新試題
戰(zhàn)略決策,主要是由組織的中高層領導決定的。
題型:判斷題
領導效率的高低取決于領導者個體素質的高低。
題型:判斷題
管理的一般職能來源于管理的二重性性質,內(nèi)容是合理組織生產(chǎn)力和維護生產(chǎn)關系。
題型:判斷題
組織實施穩(wěn)定性戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。
題型:判斷題
運用特爾菲法進行決策時,對專家成員的意見采用統(tǒng)計方法予以定量處理,所以說它是定量決策。
題型:判斷題
一般來說,高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動,而中層和管理人員集中從事例的、程序性的控制活動。
題型:判斷題
人員控制系統(tǒng)的控制主體是各級管理者,招聘、培訓、報酬、績效考評等人事工作主要有人事部門負責。
題型:判斷題
只經(jīng)營一種業(yè)務的小企業(yè),或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè),其業(yè)務層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。
題型:判斷題
著名管理學家彼得•德魯克提出,企業(yè)目標唯一有效的定義就是創(chuàng)造顧客。
題型:判斷題
考評方法和考評系統(tǒng)設計的合理與否,直接影響了管理人員考評結果的合理與否。
題型:判斷題