行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼，而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。

在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

簡(jiǎn)述有效行政執(zhí)行的條件。

公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）