單項選擇題用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有()   

A.勞動合同期滿
B.勞動合同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
D.勞動者提出解除勞動合同


最新試題

針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動者在勞動過程中的()

題型:多項選擇題

國際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會保障措施、保護(hù)工人生活與健康。

題型:單項選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

題型:多項選擇題

勞動關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科,具有特定的研究對象和研究范疇,其研究范疇包括()

題型:多項選擇題

集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

題型:單項選擇題

三方協(xié)商機(jī)制發(fā)端于19世紀(jì)末,至20世紀(jì)20年代初步形成為一種制度,其發(fā)端的直接動因是()的興起。

題型:單項選擇題

在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中,根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點(diǎn)不同,可將勞動關(guān)系劃分為以下()

題型:多項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。

題型:單項選擇題

個體勞動者在尋找工作時有一個預(yù)期工資,由于個體勞動者擁有勞動力的特點(diǎn)是(),導(dǎo)致了勞動者預(yù)期工資低下。

題型:多項選擇題

在實(shí)施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少沖突。

題型:單項選擇題