簡述有效行政執(zhí)行的條件。

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標。

簡述法治政府的內涵。

領導強調變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關注事。

試述行政績效評估制度建設的基本方向。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎上，將組織學習分為四個階段，包括（）

行政決策是行政過程中最重要的活動，伴隨著公共行政的完整過程。

行政管理體制改革的核心是精簡機構和編制。

勒溫提出領導風格理論，并將領導風格分為三類，分別是（）

巴納德在“經理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）