我國(guó)應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）

我國(guó)社會(huì)保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是（）

我國(guó)社會(huì)保障管理方面也還存在的問(wèn)題有（）

在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國(guó)對(duì)國(guó)有單位職工實(shí)行（）的政策。

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國(guó)家采取的方式是（）

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交納最通常采用的方式是（）

被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有（）

更大范圍地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

國(guó)家用來(lái)反映各項(xiàng)社會(huì)保障資金，包括政府一般性稅收收入安排的各項(xiàng)社會(huì)保障資金和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)及住房等各項(xiàng)基金收支活動(dòng)的計(jì)劃，這指的是社會(huì)保障資金管理中的（）