勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的（）

城市老年福利的內(nèi)容不包括（）

漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用，是建立（）

致殘程度測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)是（）

我國(guó)政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問(wèn)題有（）

社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）

醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）