A.國際化的第一階段
B.國際化的第二階段
C.國際化的第三階段
D.國際化的第四階段
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A.屬地優(yōu)先原則
B.雙重征稅原則
C.屬地原則
D.屬人原則
A.會計風(fēng)險
B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
C.交易風(fēng)險
D.折算風(fēng)險
A.有所降低
B.有所提高
C.保持不變
D.大大降低
A.高層管理人員本土化
B.高層管理人員國際化
C.高層管理人員區(qū)域化
D.高層管理人員母國化
A.一年以上
B.五年以上
C.十年以上
D.二十年以上
最新試題
部分采用新原理、新元件、新技術(shù)而開發(fā)的產(chǎn)品稱為()。
下列定價方法屬于成本導(dǎo)向定價法的是()。
根據(jù)商業(yè)信用銷售商品,當(dāng)這些商品以外幣計價時,可能產(chǎn)生的風(fēng)險為()。
西方國際企業(yè)的習(xí)慣做法是,被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時,多數(shù)公司會使他們的基本工資()。
一國政府對本國居民或公民納稅人征稅時,對其中來源于外國的部分,優(yōu)先考慮有關(guān)國家行使地域管轄權(quán)對此已征稅的事實(shí),允許這部分所得免征或減征本國稅收,該原則稱為()。
在一般巴西人的觀念中,紫色表示悲哀,因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落,這反映了巴西人獨(dú)特的()。
國際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c(diǎn)之一是,一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時,他們就不能再提升了,這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的()。
由兩個或兩個以上的國家所組成的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化組織內(nèi)部成員國之間取消貨物的關(guān)稅和非關(guān)稅限制,但其對非成員國實(shí)行統(tǒng)一的關(guān)稅政策,這種區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化形式是()。
國際企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營的根本目的是()。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明,一般在()。