A.文化后先天而得
B.文化具有強制性
C.文化具有適應性
D.文化是不斷變遷的
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A.總理事會
B.委員會
C.理事會
D.部長會議
A.經(jīng)濟同盟
B.共同市場
C.關稅同盟
D.自由貿(mào)易區(qū)
A.貿(mào)易公司
B.海外營銷子公司
C.出口管理公司
D.合作出口
A.實施差別工資
B.使用嚴格等級制工資
C.工資遞增制度
D.保持同一工資水平
A.全球性產(chǎn)品結構
B.全球性地區(qū)結構
C.全球性職能結構
D.混合結構
最新試題
一國政府對本國居民或公民納稅人征稅時,對其中來源于外國的部分,優(yōu)先考慮有關國家行使地域管轄權對此已征稅的事實,允許這部分所得免征或減征本國稅收,該原則稱為()。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明,一般在()。
牙膏廠將牙膏細分為價廉物美、防治牙病、潔齒美容、口味清爽四個市場,該廠細分市場的依據(jù)是()。
在多數(shù)西方跨國公司中,被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成,即基本工資、國外工作獎金和()。
根據(jù)商業(yè)信用銷售商品,當這些商品以外幣計價時,可能產(chǎn)生的風險為()。
采用新技術、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品,稱為()。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明,一般在()。
一般由出口方向進口方提供機器設備,進口方則以這些機器設備生產(chǎn)出的產(chǎn)品償還出口方,這種補償方式是()。
現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是()。
本國派出的經(jīng)理應熟悉母公司的情況,熟悉母公司的政策、習慣做法及人事狀況等,因此西方跨國公司中較為常見的做法是()。